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福州灵活用工平台有哪些?

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注册时间
2020-10-21
发表于 2020-11-19 14:32:30 来自- 福建福州|显示全部楼层
灵活用工-微e管家
解决企业用工难题:
1、解决企业无票入账,利润虚高(企业有实际用工支出却拿不到合规票据,造成企业利润虚高。)
2、解决企业医社保及个税成本高(传统企业/互联网平台用工薪资成本大,社保及个税成本日渐加大。)
3、解决企业位置的劳动关系纠纷(非核心岗位流动频繁、招聘重复、管理效率低,容易产生劳动关系纠纷。)
4、解决金三系统对企业税务检测(金三系统对社保和个税缴纳基数比对检测严格,税务局稽查风险高。)

灵活用工区别于固定全职用工,是企业基于用人需求的波峰波谷,灵活地按需雇佣人才,企业与人才不建立正式的全职劳动关系的全新用工模式。此种人力资源按照需求随时使用,随时停止,模式更为灵活,不需要付出额外费用,也不需要复杂的入离职流程,企业节省了成本,人才价值也可以得到充分发挥。
按需使用、弹性用工
用工方便、操作简单
减少成本、减轻税负

解决方案:
我们为您提供灵活用工平台,帮企业解决灵活用工中面临的财税问题,在向企业提供合规的增值税的同时实现个人完税。


业务流程简述如下:
1、企业在平台管理众包任务:发布任务、录用人员、服务提供者验收工作成果、结算费用发放。
2、平台撮合企业与个人任务合作。代企业将结算款支付给个人,平台代申报扣缴个人所得税。
3、个人实名注册认证,网签协议,确定承揽任务,获得任务收益。

灵活用工的本质是解决弹性的人才供需,
“弹性”通常源自企业和个体双方的共同诉求,但同时需要满足政府和社会的诉求弹性的体现:不用招、不用管、来了就能干、想换就能换-越接近、越极致通常需要第三方平台机构参与对人员进行最大程度的调配。

微e管家的服务优势:
1、全流程线上化,实名认证及在线合同签署,可做到合同流、资金流、fa票流“三流合一”,确保交易全流程可观可控;
2、对于外包人员而言,在合规纳税的同时还可享受个体工商户税收优惠政策,对企业而言,取得的6%专票可进行抵扣,节约成本;
3、将企业与人员的劳务雇佣关系转变为业务合作合同关系,合理规避员工劳动纠纷、社保、工伤等问题;
4、深化政企合作,对公支付,T+0到账,业务合规,资金安全。
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